Experiência prévia não é garantia de sucesso em nova emprego. Pesquisa realizada pela Universidade do Estado da Flórida não encontrou uma correlação positiva entre anos de experiência e o desempenho em um emprego novo. Segundo o estudo, um maior tempo no trabalho anterior não modificou as chances dos trabalhadores em pedir demissão ou ser demitido. Os pesquisadores afirmaram, no entanto, que a experiência é relevante no período imediato após a contratação, mas que mesmo essa vantagem inicial perde força ao longo do tempo.
Qual a sua opinião? Participe da conversa nos comentários abaixo.